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    焦點(diǎn)精選!加班費(fèi)要扣稅嗎?深圳市加班費(fèi)計(jì)算方法是什么?

    一、深圳加班費(fèi)怎么算的

    深圳市加班費(fèi)計(jì)算方法是:工作日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×1.5; 休息日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×2; 法定休假日;日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×3。 勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。即勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng),上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

    二、加班不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦

    加班不給加班費(fèi)協(xié)商不成的可以選擇仲裁等方式解決,如果用人單位安排勞動(dòng)者加班不給加班費(fèi)屬于違法行為,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。法律快車(chē)提醒您,如果沒(méi)辦法和用人單位協(xié)商解決的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    小編提醒您,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

    三、加班費(fèi)要扣稅嗎

    加班費(fèi)要扣稅,加班費(fèi)屬于員工正常的薪資,并不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目,所以加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入個(gè)稅起征點(diǎn),即并入當(dāng)月的工薪收入的個(gè)人所得稅,進(jìn)行依法納稅。

    《個(gè)人所得稅法》第二條

    下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:

    (一)工資、薪金所得;

    (二)勞務(wù)報(bào)酬所得;

    (三)稿酬所得;

    (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

    (五)經(jīng)營(yíng)所得;

    (六)利息、股息、紅利所得;

    (七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

    (八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

    (九)偶然所得。

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